医疗保健人员配备市场规模、份额及趋势分析报告（按服务类型（旅行护士配备、按日计酬护士配备、临时执业护士配备、辅助医疗保健人员配备）、最终用户（医院、诊所、门诊机构、其他）和地区（北美、欧洲、亚太、中东和非洲、拉丁美洲）划分）预测，2025-2033 年

医疗保健人员配备市场驱动因素

医疗保健服务需求不断增长

医疗保健服务需求的不断增长是全球市场的关键驱动因素，并受到多种相互关联的因素的影响。慢性疾病的日益普遍，例如……糖尿病心脏病和肥胖症给世界各地的医疗保健系统带来了巨大的压力。

• 例如，国际糖尿病联盟在 2023 年报告称，全球约有 5.37 亿成年人患有糖尿病，预计到 2030 年，这一数字将上升至 6.43 亿。
• 同样，美国心脏协会 2024 年的报告强调，心血管疾病仍然是全球主要的死亡原因，凸显了需要一支由心脏病专家、护士和技术人员组成的专业队伍来满足患者护理需求。

因此，糖尿病等慢性病的发病率不断上升，显著推动了对医疗系统服务的需求，从而促进了全球市场的发展。

医疗设施扩建

全球医疗设施的持续扩张是另一个关键驱动因素。政府和私营机构不断加大对医疗卫生基础设施的投资，旨在建设新的医院、诊所和专科护理中心，以满足日益增长的医疗服务需求，从而推动了这一增长。

• 例如，世界银行报告称，2022 年全球医疗保健支出达到 8.5 万亿美元，这反映出发达国家和发展中国家都在广泛努力扩大和现代化卫生系统。

因此，对医疗保健基础设施的大量投资正在推动对医疗保健专业人员（尤其是护士）的需求，从而推动医疗保健人员配备市场的增长。

市场制约因素

合格医疗专业人员短缺

合格医疗专业人员短缺是制约全球市场增长的主要因素。造成这一问题的原因有很多，包括医疗系统需求的不断增长以及医疗角色性质的不断演变。所有这些因素都要求市场提供充足的训练有素的专业人员。

• 例如，预计到 2030 年，美国将面临超过 12 万名医生的短缺，其中初级保健和农村地区尤其短缺。

因此，熟练的医疗保健专业人员短缺给招聘和培训带来了挑战，进而影响了市场增长。

市场机遇

采用创新型招聘技术

随着医疗保健系统面临日益增长的需求，迫切需要更高效、更具规模化和更有效的招聘流程。传统的招聘方式，例如招聘网站、人力资源公司和人工招聘，已不足以满足现代医疗系统对人才的需求。将人工智能、机器学习、自动化和数据分析等先进技术融入招聘流程，能够显著提高医疗保健行业招聘的效率、准确性和速度。

• 例如，HireVue 和 Paradox 等人工智能平台已在医疗保健行业得到广泛应用，通过虚拟面试和软技能评估简化了招聘流程，并减少了初步筛选候选人所花费的时间。

因此，人工智能等创新技术的融合加速了招聘流程，推动了全球市场的增长。

服务洞察

流动护士派遣服务市场占据主导地位，拥有最大的市场收入。该市场引领潮流，提供灵活的解决方案，在不增加常驻员工负担的情况下维持高质量的护理服务。对于因季节性需求波动、人员短缺或诸如新冠疫情等紧急情况而面临人员缺口的医院、诊所和专科中心而言，这一市场尤为重要。

• 例如，Better Nurse网站2024年11月的一篇文章指出，美国流动护士的数量从2018年的3.3万人激增至2022年的17.5万人，增幅高达430.3%。这一显著增长凸显了该群体在护理行业中的关键作用。

最终用户洞察

医院板块占据市场主导地位，拥有最大的市场收入。医院板块之所以在全球市场占据主导地位，主要原因在于其庞大的患者数量、全天候运营、专业服务以及应对季节性高峰和公共卫生危机的必要性。此外，关于最低人员配备水平的监管要求进一步推动了医院对医疗专业人员的需求，使该板块成为最大的收入贡献者。而且，持续不断的患者涌入以及对全天候护理的需求，使得医院成为主要的终端用户，从而确保其拥有充足的人员配备以提供最佳的医疗服务。

区域洞察

北美凭借其强劲的经济发展势头、人口结构趋势和先进的医疗保健体系，在全球市场占据主导地位。该地区完善的基础设施和大量的医疗保健投资进一步推动了市场增长。例如，美国劳工统计局在2023年5月发布的数据显示，全美约有3,175,390名注册护士，这表明该地区拥有庞大的医护人员队伍。不断增长的注册护士数量显著促进了区域市场的发展，确保了高质量医疗服务的持续提供，并满足了日益增长的医疗服务需求。

美国医疗保健人员配备市场趋势

• 美国——美国医疗保健人员配备市场仍然处于领先地位，这得益于其发达的医疗保健基础设施以及AMN Healthcare Services Inc.、Adecco Group、Envision Healthcare和Aya Healthcare, Inc.等主要参与者的存在。这些因素共同推动了市场增长。远程医疗远程医疗在医疗保健人员配备方面也发挥着至关重要的作用，兼顾了供需两方面。例如，美国的远程医疗就诊量从2019年的84万次增长到2023年的5200多万次，对市场产生了显著影响。
• 加拿大——加拿大医疗保健人员配备行业的发展得益于经济增长、有利的人口结构以及医疗保健体系的动态变化。注册护士数量的增加表明需求不断增长。根据加拿大健康信息研究所 (CIHI) 的数据，2023 年共有 259,276 名注册护士从事直接患者护理工作，这凸显了持续的人员配备解决方案对于支持不断扩大的医疗保健基础设施的必要性。

亚太地区医疗保健人员配备市场趋势

亚太地区是全球市场增长最快的地区，这主要得益于医疗体系的结构性变革和人口老龄化。日本和韩国等国的人口老龄化程度位居全球前列，对老年护理的需求日益增长。此外，印度和中国慢性病（如糖尿病和心血管疾病）的发病率激增，也需要更多医护人员。例如，截至2022年底，中国60岁及以上人口达2.8004亿，占全国人口的19.8%，凸显了该地区对医疗人员的需求。

印度医疗保健人员配备市场趋势

• 印度——印度的医疗保健人员市场受到人口快速增长的推动，导致对医疗保健专业人员的需求不断增加。随着该国应对各种疾病，对专业医疗人员的需求也在不断上升。预计到2050年，印度的老年人口将达到3.47亿，这凸显了对接受过老年护理培训的护士的需求，以满足老龄人口的医疗保健需求。
• 中国——中国全球市场受慢性病和致命疾病高发率的驱动。凭借庞大的人口基数，中国面临的医疗保健需求远超许多其他国家。据中国疾病预防控制中心统计，中国心血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病和糖尿病的发病率较高，因此需要一支强大的医疗卫生队伍来提供持续的医疗保障。
• 日本——日本的医疗保健人员配备行业深受人口老龄化的影响，老龄化人口需要长期的医疗照护。据日本科学技术振兴机构（JST）预测，到2024年，日本80岁及以上人口约为1290万，占日本总人口的10.4%。这一人口趋势凸显了对提供长期护理的医疗保健专业人员日益增长的需求，从而推动了市场增长。

欧洲医疗保健人员配备市场趋势

• 德国——在德国，旨在吸引外国医疗专业人员的监管和政策改革提振了全球市场。放宽移民政策有助于人力资源机构从菲律宾和印度等国家招聘人才。据德国国际贸易管理局（ITA）统计，2022年，德国约有810万人（占德国总劳动力的17.7%）从事医疗保健行业，这凸显了该市场在国民经济中的重要作用。
• 英国——在英国医疗保健人员配备市场，政府举措是关键驱动因素。由于劳动力短缺和人员流动中断，英国国家医疗服务体系 (NHS) 严重依赖人力资源机构来填补人员空缺。据英国医学协会报告，2022 年 NHS 在临时人员配备方面支出超过 30 亿美元，这反映出 NHS 越来越依赖灵活的人员配备解决方案来维持医疗系统的连续性。