El mercado global de personal sanitario alcanzó un valor de 46.770 millones de dólares en 2025 y se prevé que crezca de 49.720 millones de dólares en 2026 a 81.050 millones de dólares en 2034, registrando una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 6,3% durante el período de previsión de 2026 a 2034. América del Norte dominó el mercado de personal sanitario con una cuota de mercado del 43,5% en 2025.
El mercado de personal sanitario abarca servicios de personal permanente, temporal, itinerante y suplente, utilizados por hospitales, clínicas, residencias de ancianos y otros proveedores de atención médica. El crecimiento del mercado se debe a la creciente demanda de servicios sanitarios, la escasez de personal, el envejecimiento de la población y la necesidad de soluciones de personal flexibles.
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Creciente adopción de sistemas de dotación de personal y planificación impulsados por IA
Las organizaciones sanitarias utilizan cada vez más la inteligencia artificial para gestionar la programación de turnos, las ausencias, los cambios de turno, el cumplimiento normativo y la asignación de personal. Los hospitales operan las 24 horas, lo que dificulta la programación manual cuando la disponibilidad del personal y la demanda de pacientes cambian inesperadamente. La tecnología de gestión de personal basada en IA puede automatizar las decisiones rutinarias sobre la plantilla, permitiendo a los directivos centrarse en las operaciones clínicas. Esta transición hacia una gestión inteligente del personal está consolidando las tendencias del mercado de la dotación de personal sanitario, ya que los proveedores buscan una mayor eficiencia de sus equipos clínicos.
En agosto de 2026, Trusted Health adquirió ShiftOS y su agente de programación con IA, Holly, para integrarlos en la plataforma Trusted Works. Esta tecnología admite al menos seis funciones de gestión de personal, entre ellas la programación, las ausencias, los intercambios de turnos, las solicitudes de vacaciones pagadas, el seguimiento de licencias y la supervisión del cumplimiento normativo.
Mayor adopción de sistemas especializados de gestión de proveedores
Los hospitales están adoptando plataformas tecnológicas centralizadas para la gestión de enfermeros temporales y otros profesionales sanitarios eventuales. Los sistemas de gestión de proveedores ofrecen visibilidad sobre las agencias de personal, los profesionales disponibles, las tarifas, las credenciales y las necesidades de personal, reduciendo la dependencia de procesos de contratación fragmentados. Este enfoque tecnológico está impulsando la demanda en el mercado de personal sanitario, ya que los sistemas de salud buscan mayor transparencia y control sobre el gasto en mano de obra temporal.
En abril de 2025, CHG Healthcare lanzó Nursesmart, un sistema de gestión de proveedores (VMS) independiente del proveedor, diseñado específicamente para la contratación de personal de enfermería. La plataforma se basa en la tecnología Locumsmart de la compañía, que ya proporciona acceso a aproximadamente el 82 % del mercado de médicos suplentes, extendiendo las capacidades de gestión centralizada de personal al sector de enfermería.
La escasez de personal sanitario a nivel internacional impulsa la demanda de contratación.
La contratación internacional proporciona a los hospitales una fuente adicional de profesionales cualificados, especialmente cuando se combina con formación lingüística, acreditación y apoyo para la reubicación.
En abril de 2026, Emversity adquirió Lanstitut Technologies para ampliar la movilidad internacional de talento sanitario entre India y Alemania. Lanstitut emplea a unas 200 personas y ya había formado a cerca de 3000 enfermeras para su incorporación a hospitales alemanes.
La consolidación del sector puede reducir el número de proveedores de personal independientes.
Las empresas de contratación de personal sanitario se enfrentan a una creciente presión para invertir en redes de reclutadores, bases de datos de profesionales clínicos, sistemas de cumplimiento normativo, plataformas digitales y cobertura nacional. Estos requisitos pueden dificultar la competencia de las agencias independientes más pequeñas con las grandes organizaciones tecnológicamente avanzadas, lo que fomenta las adquisiciones y la consolidación del sector. La menor independencia de las agencias más pequeñas puede frenar la expansión del mercado de contratación de personal sanitario al concentrar el volumen de personal en un número reducido de grandes plataformas.
La gestión de personal médico eventual y la gestión integrada de personal eventual crean nuevas oportunidades.
Las empresas de contratación de personal pueden aprovechar mejor esta oportunidad combinando la contratación de médicos suplentes con tecnologías de gestión de servicios gestionados y de proveedores. En junio de 2026, VeloSource adquirió dos empresas: Quest Locum Tenens y Syncx. Estas transacciones combinan la capacidad de contratación de médicos suplentes a nivel nacional con tecnología MSP y VMS independiente de proveedores, creando una plataforma integral para la gestión de personal sanitario.
Gestionar el reclutamiento, la acreditación, la nómina y el cumplimiento normativo en múltiples ubicaciones sigue siendo difícil.
El sector de la contratación de personal sanitario se enfrenta a un importante reto operativo, ya que no es posible simplemente reclutar y desplegar de inmediato a los profesionales clínicos. Las agencias de contratación y los proveedores de atención médica deben verificar licencias, credenciales, requisitos de incorporación, información laboral, horarios, registros de asistencia y nóminas, cumpliendo además con la normativa sanitaria y laboral. Gestionar estos procesos mediante sistemas desconectados puede generar retrasos administrativos que impiden que los profesionales disponibles cubran rápidamente los turnos urgentes.
En febrero de 2026, Viventium adquirió Apploi para crear una plataforma integrada de gestión de capital humano para la atención sanitaria post-aguda.
El segmento de contratación de enfermeras itinerantes dominó el mercado con una cuota del 32,6% en 2025.
El segmento de enfermeras itinerantes dominó el mercado global de personal sanitario con una cuota del 32,6 % en 2025, impulsado por la creciente escasez de profesionales sanitarios, el aumento de los ingresos hospitalarios y la creciente demanda de soluciones de personal flexibles en hospitales y centros sanitarios. Las enfermeras itinerantes ayudan a cubrir las carencias temporales de personal, las fluctuaciones estacionales de la demanda y las necesidades de atención sanitaria de emergencia, lo que las convierte en una parte esencial de los sistemas sanitarios modernos.
Se prevé que la demanda de enfermeras itinerantes mantenga un alto nivel, mientras que las enfermeras suplentes, las enfermeras contratadas por día y otros servicios de personal seguirán experimentando un crecimiento constante a medida que los proveedores de atención médica busquen una mayor flexibilidad laboral y experiencia clínica especializada.
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El segmento de hospitales dominó el mercado con una cuota del 58,4% en 2025.
Los hospitales dependen en gran medida de las agencias de personal para paliar la escasez de trabajadores, mantener la calidad de la atención al paciente y gestionar las fluctuaciones en las necesidades de personal. Las clínicas, los centros de cirugía ambulatoria y otros centros sanitarios también contribuyen significativamente a la demanda del mercado mediante soluciones de personal temporal y permanente que mejoran la eficiencia operativa y los resultados para los pacientes.
Se prevé que el segmento de centros quirúrgicos ambulatorios registre el crecimiento más rápido, con una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 7,18 % entre 2026 y 2034, impulsado por la creciente preferencia por los procedimientos ambulatorios, el aumento de las inversiones en instalaciones quirúrgicas especializadas y la creciente demanda de soluciones flexibles de personal sanitario. Se espera que las clínicas experimenten un crecimiento constante a medida que se expandan los servicios de atención primaria, mientras que otros entornos sanitarios seguirán aumentando sus necesidades de personal en respuesta al envejecimiento de la población, la prevalencia de enfermedades crónicas y la creciente demanda de servicios sanitarios accesibles.
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El mercado de personal sanitario de Norteamérica representó el 43,5 % del mercado global, alcanzando los 20.340 millones de dólares en 2025, y se prevé que crezca a una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 6,95 % durante el periodo de pronóstico. Este crecimiento se debe a la creciente escasez de profesionales sanitarios, la mayor demanda de enfermeros itinerantes y suplentes, y la expansión de la infraestructura sanitaria. El aumento del gasto sanitario, el envejecimiento de la población y la creciente adopción de modelos de personal flexibles siguen impulsando la expansión del mercado regional.
La creciente adopción de soluciones de personal temporal y el aumento de las inversiones en servicios de atención médica refuerzan aún más la expansión del sector.
El mercado canadiense de personal sanitario crece de forma constante debido a la creciente demanda de profesionales sanitarios cualificados, la expansión de las instalaciones sanitarias y el aumento de las inversiones en servicios de salud pública. La escasez de mano de obra, el envejecimiento de la población y la creciente dependencia de la contratación de personal temporal siguen impulsando el desarrollo del mercado.
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El mercado europeo de personal sanitario representó el 26,4 % del mercado global, alcanzando los 12.350 millones de dólares en 2025, y se prevé que crezca a una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 6,35 % durante el periodo de pronóstico. Este crecimiento se debe a la creciente demanda de profesionales sanitarios cualificados, el envejecimiento de la población y la expansión de los servicios sanitarios. La creciente adopción de personal temporal, las inversiones gubernamentales en sanidad y la movilidad laboral transfronteriza siguen impulsando el crecimiento del mercado regional.
El Reino Unido está experimentando un fuerte crecimiento en el mercado de personal sanitario debido a la creciente escasez de enfermeras y médicos, las crecientes necesidades de personal del Servicio Nacional de Salud y la creciente demanda de servicios de personal de agencias. Las continuas inversiones en reclutamiento sanitario ygestión de la fuerza laboralapoyar la expansión del mercado.
El mercado alemán de personal sanitario se ve impulsado por la creciente demanda de profesionales sanitarios cualificados, la expansión de los servicios de atención a personas mayores y el aumento de las inversiones en hospitales y centros sanitarios. La creciente contratación de profesionales sanitarios internacionales y la adopción de modelos de personal flexibles siguen generando importantes oportunidades de crecimiento.
El mercado de personal sanitario de Asia Pacífico representó el 19,8% del mercado mundial, alcanzando los 9.260 millones de dólares en 2025, y se prevé que crezca a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 8,12% durante el período de pronóstico. La rápida expansión de la infraestructura sanitaria, el aumento del gasto sanitario, la creciente demanda de profesionales médicos cualificados y el aumentoturismo médicoSiguen impulsando el crecimiento del mercado regional. Las iniciativas gubernamentales para fortalecer los sistemas de salud respaldan aún más la expansión del mercado.
El mercado japonés de personal sanitario continúa expandiéndose debido al envejecimiento de la población, la creciente demanda de profesionales de enfermería y el aumento de las inversiones en servicios de atención a largo plazo. La creciente adopción de soluciones de gestión de personal y la contratación de personal sanitario cualificado siguen impulsando el crecimiento del mercado.
China representa el mayor mercado de personal sanitario en Asia-Pacífico. La expansión de la infraestructura hospitalaria, las crecientes reformas sanitarias, la mayor demanda de médicos y enfermeros, y las crecientes inversiones en servicios de salud siguen impulsando la expansión del mercado. La rápida urbanización y la mejora del acceso a la atención médica también contribuyen al crecimiento del sector.
El mercado de personal sanitario de Oriente Medio y África representó el 4,2 % del mercado global, alcanzando los 1960 millones de dólares en 2025, y se prevé que crezca a una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 5,96 % durante el periodo de pronóstico. Este crecimiento se ve impulsado por el aumento de las inversiones en infraestructura sanitaria, la expansión de las redes hospitalarias y la creciente demanda de profesionales médicos cualificados. Las iniciativas gubernamentales para mejorar el acceso a la atención sanitaria y la captación de personal sanitario cualificado siguen impulsando el crecimiento del mercado regional.
Los Emiratos Árabes Unidos se están consolidando como un mercado líder en la región en la contratación de personal sanitario, gracias al aumento de las inversiones en hospitales, la expansión de los servicios de salud privados y la creciente demanda de profesionales sanitarios cualificados. Las iniciativas gubernamentales para fortalecer la infraestructura sanitaria y atraer talento médico especializado siguen impulsando la expansión del mercado.
El mercado de personal sanitario en África experimenta un crecimiento constante gracias al aumento de las inversiones en infraestructura sanitaria, la ampliación del acceso a los servicios médicos y la creciente demanda de profesionales sanitarios cualificados. Las crecientes alianzas internacionales en el sector sanitario y las iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral siguen generando oportunidades de crecimiento a largo plazo en toda la región.
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Detalles del autor
Healthcare Lead
Debashree Bora es una profesional de la investigación estratégica en el sector sanitario que cuenta con casi ocho años de experiencia práctica en inteligencia de mercado, abarcando investigación primaria y secundaria, estimación de mercado y proyectos de consultoría. Se especializa en los sectores farmacéutico, biotecnológico, de dispositivos médicos, servicios de salud, ensayos clínicos y externalización de servicios sanitarios, aportando información estratégica y práctica sobre las tendencias cambiantes del sector, el entorno normativo, la dinámica competitiva y las oportunidades de mercado. La labor de investigación de Debashree ayuda a clientes globales a evaluar el potencial del mercado, identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer estrategias comerciales y tomar decisiones empresariales fundamentadas.
Tamaño del mercado de productos y servicios de pruebas de seguridad biológica, 2034
Tamaño y cuota de mercado del sector de fabricación por contrato de productos biofarmacéuticos, 2034
Tamaño del mercado de descubrimiento de fármacos, participación, crecimiento, análisis, informe, 2034
Tamaño, participación, crecimiento y análisis del mercado de rejuvenecimiento facial (2034)
Tamaño del mercado de subcontratación de análisis de dispositivos médicos, 2034
Tamaño, cuota de mercado, crecimiento y análisis del mercado de logística sanitaria (2034)
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