01 El mercado de organizaciones profesionales de gestión de personal (PEO, por sus siglas en inglés) del Reino Unido se valoró en 6.420 millones de dólares en 2025 y se prevé que crezca de 6.900 millones de dólares en 2026 a 13.230 millones de dólares en 2034, con una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 8,5% durante el período de previsión 2026-2034.Una organización profesional de gestión de personal (PEO, por sus siglas en inglés), o subcontratación de recursos humanos, es un proveedor de servicios especializado en ofrecer a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) soluciones de gestión de recursos humanos rentables. Mediante el arrendamiento de empleados, las PEO comparten con el empleador la responsabilidad y el control de diversas tareas y obligaciones relacionadas con los empleados. Estas organizaciones proporcionan a las empresas servicios administrativos y de gestión esenciales, como el procesamiento de nóminas, apoyo financiero y fiscal, reclutamiento de personal, gestión de personal y mitigación de riesgos.La necesidad de soluciones tecnológicas de recursos humanos sofisticadas y automatizadas impulsa la demanda del mercado. El cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales establecidas por los gobiernos a nivel mundial incrementa la demanda de servicios de PEO (Organización Profesional de Empleadores). Los sectores de manufactura, servicios de TI y servicios financieros y bancarios (BFSI) presentan una alta demanda de estos servicios. Esto contribuye a la planificación estratégica de recursos humanos para atraer al talento más cualificado. Las PEO también ofrecen servicios valiosos como la gestión de la inmigración de empleados, la selección y contratación global de personal y la publicación de anuncios de empleo internacionales.
Junio de 2025:Grupo TMF y G-P (Socios de Globalización)Ampliaron su asociación estratégica para brindar servicios integrados.Servicios globales de empleo, nómina, recursos humanos y cumplimiento normativo.Para empresas que operan en el Reino Unido. Esta colaboración combina las capacidades de servicios corporativos de TMF Group con la plataforma tecnológica Employer of Record (EOR) de G-P, lo que permite a las empresas encontrar soluciones de fuerza laboral flexibles sin necesidad de establecer entidades locales.
Julio de 2025:Remotoamplió su plataforma de servicios para empleadores del Reino Unido mejorando suSoluciones de empleador registrado (EOR), nómina y cumplimiento normativoEsto permite a las empresas internacionales contratar y gestionar empleados con sede en el Reino Unido a través de una infraestructura de empleo localizada. La expansión responde a la creciente demanda de soluciones externalizadas de administración de recursos humanos y gestión de personal.
Septiembre de 2025:Participaciones del grupo personalamplió su asociación de beneficios para la fuerza laboral conSabioAl ampliar el acceso a soluciones de beneficios para empleados a todo el ecosistema de clientes pymes de Sage en el Reino Unido, esta colaboración reforzó los servicios digitales de recursos humanos y de compromiso de los empleados que se ofrecen a las pequeñas y medianas empresas, complementando así el panorama general de las organizaciones de gestión de personal (PEO) y la externalización de recursos humanos.
Noviembre de 2025:Velocidad GlobalAmplió sus servicios globales de gestión de personal, inicialmente centrados en el Reino Unido, mediante la mejora de su plataforma de cumplimiento normativo laboral internacional y de gestión de empleados, lo que permite a las empresas contratar empleados y contratistas remotos en todo el Reino Unido. Este desarrollo refleja la creciente adopción de infraestructuras de empleo externalizadas entre las empresas multinacionales.