英国プロフェッショナル雇用組織（PEO）市場規模、シェア、トレンド分析レポート：タイプ別（フルサービスPEO、管理サービス組織）、サービスタイプ別（人材管理、給与計算サービス、規制遵守、リスク管理、源泉徴収および税務、保険サービス、その他）、企業規模別（中小企業、中堅企業、大企業）および予測、2026年～2034年

英国専門雇用組織（PEO）市場の成長要因

中小企業の急速な拡大

中小企業（SME）の継続的な成長と拡大に伴い、専門雇用代行サービス（PEO）市場は急速に拡大すると予想されている。経済協力開発機構（OECD）によると、「中小企業（SME）はOECD加盟国の企業の95%以上、雇用の60～70%を占め、新規雇用のかなりの割合を生み出している」。

市場抑制

重要なプロセスに対する制御が失われる

企業がより柔軟な労働力モデルへと移行するにつれ、給与計算、税務申告、人事管理といった重要な業務プロセスの管理が失われつつあります。また、これらの重要な業務機能を外部委託するケースが増えており、給与計算などの時間的制約のある手続きに大幅な遅延が生じています。雇用者と従業員の関係においては、意思決定を行う際にコントロールが特に重要となります。評判の良い雇用者グループと契約を結ぶ企業は、貴重なサービスと引き換えに、従業員に対する完全なコントロールを放棄することになります。

市場機会

自動化された人事管理技術業界は成長している

PEO業界における最大の変化の一つは、給与管理を自動化するテクノロジーツールへの需要の高まりです。競争優位性の獲得が最重要課題となる場合、多くの企業は、人材管理と企業価値の最適化を支援する高度で自動化された統合システムを提供するPEO（プロフェッショナル・エンプロイヤー・エンタープライズ）に目を向けます。従業員福利厚生、給与処理、採用活動におけるより高度な自動化システムへのニーズの高まりが、この市場の継続的な拡大を後押ししています。

英国の専門雇用組織市場は、種類と最終用途に基づいて区分される。

タイプインサイト

フルサービスPEOセグメントが市場を牽引しており、予測期間中に年平均成長率（CAGR）10.7%を記録すると予想されています。中小企業による導入が進んでいることから、ASOは市場のかなりの部分を占めると見込まれています。これは、人事管理における時間短縮の必要性によるものです。中小企業が業務の大部分を担っているため、このASOは有利です。

エンドユーザーのインサイト

大企業セグメントが市場を支配しており、予測期間中に年平均成長率（CAGR）10.2%で成長すると予想されています。大企業の管理業務における効率化への需要の高まりにより、市場の大部分は大企業が占めています。人事サービス費用の削減や、企業のコア業務に集中するためのリソースの解放といったメリットから、多くの大企業がPEO（専門雇用代行サービス）を利用するようになりました。

地域別分析

英国は欧州市場において重要な貢献国であり、予測期間中に年平均成長率（CAGR）10.5%で成長すると予想されています。Paychex, Inc.は、人事管理、給与計算、福利厚生、保険を専門としています。Paychex, Inc.の事業戦略は、業界をリードする統合テクノロジーの提供、顧客満足度の向上、人事部門のリーダーシップの強化、顧客基盤の拡大、戦略的買収への取り組みに重点を置いています。

Insperityは、中小企業向けに人事およびビジネスソリューションを提供しています。同社の目標は、米国を代表する中小企業に専門的な人事サービスを提供するとともに、購買力と経験を活用して、標準的なPEO HRアウトソーシングソリューション内外における新製品および新サービスのマーケティングおよび販売戦略において、クライアントに付加価値の高い追加サービスを提供することです。この計画に基づき、同社は定期的に、新規企業、事業部門、または資産への投資または買収に関する長期的な戦略的意思決定を行っています。