01 英国のプロフェッショナル雇用組織（PEO）市場規模は、2025年には64億2000万米ドルと評価され、2026年の69億米ドルから2034年には132億3000万米ドルに成長すると予測されており、2026年から2034年の予測期間における年平均成長率（CAGR）は8.5%です。プロフェッショナル雇用組織（PEO）、または人事アウトソーシングとは、中小企業（SME）向けに費用対効果の高い人事管理ソリューションを提供するサービスプロバイダーです。PEOは従業員を派遣することで、雇用主と従業員関連の様々な業務や責任を共有します。これらの組織は、給与計算、財務・税務サポート、従業員採用、人事管理、リスク軽減など、企業にとって不可欠な管理・運営サービスを提供します。高度で自動化された人事ソリューションへのニーズの高まりが、市場需要を押し上げています。世界各国の政府が定める雇用関連法規の遵守が、PEO（専門雇用代行）サービスの需要増加につながっています。製造業、ITサービス業、金融サービス業（BFSI）では、これらのサービスに対する需要が非常に高く、質の高い人材プールを確保するための戦略的な人事計画に貢献しています。PEOは、従業員の移民手続き、グローバルな従業員スクリーニングと採用、国際的な求人広告掲載など、価値あるサービスも提供しています。
2025年6月：TMFグループとG-P（グローバリゼーション・パートナーズ）統合的なサービスを提供するために戦略的パートナーシップを拡大グローバルな雇用、給与計算、人事、コンプライアンスサービス英国で事業を展開する企業向け。この提携により、TMFグループの企業向けサービス機能とG-Pの雇用代行（EOR）テクノロジー・プラットフォームが融合し、現地法人を設立することなく柔軟な人材ソリューションを求める企業を支援します。
2025年7月：リモート英国の雇用主向けサービスプラットフォームを強化し、雇用代行（EOR）、給与計算、コンプライアンスソリューションこれにより、国際企業は現地化された雇用インフラを通じて、英国を拠点とする従業員の雇用と管理を行うことができるようになります。今回の事業拡大は、アウトソーシングによる人事管理および人材管理ソリューションに対する需要の高まりに対応するものです。
2025年9月：パーソナルグループホールディングス従業員福利厚生パートナーシップを拡大し、セージこの提携により、Sageの英国における中小企業顧客エコシステム全体に従業員福利厚生ソリューションへのアクセスが拡大されました。この連携は、中小企業向けに提供されるデジタル人事および従業員エンゲージメントサービスを強化し、より広範なPEO（専門雇用代行）および人事アウトソーシング市場を補完するものです。
2025年11月：ベロシティ・グローバル同社は、英国を中心としたグローバル人材管理サービスを拡充し、雇用代行サービスと国際雇用コンプライアンスプラットフォームを強化することで、英国全土でリモートワークの従業員や契約社員を雇用する企業を支援します。この展開は、多国籍企業の間でアウトソーシングによる雇用インフラの導入が進んでいることを反映しています。