01 유럽 전문 고용 기관(PEO) 시장 규모는 2025년 468억 4천만 달러였으며, 2026년 503억 1천만 달러에서 2034년 965억 6천만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 예측 기간인 2026년부터 2034년까지 연평균 성장률(CAGR)은 8.5%입니다.전문 고용 조직(PEO), 또는 인적 자원 아웃소싱 제공업체라고도 불리는 이들은 중소기업에 비용 효율적이고 효과적인 인사 관리 서비스를 제공하는 전문 기업입니다. PEO는 기업에 인력을 임대하고 다양한 직원 관련 업무와 책임을 분담하는 방식으로 운영됩니다. 이러한 조직은 급여 처리, 재무 및 세무 지원, 직원 채용, 인재 관리, 위험 관리 등 필수적인 행정 및 관리 서비스를 제공합니다. 기업은 PEO와 협력함으로써 핵심 사업 운영에 집중하는 동시에 간소화된 인사 프로세스와 관리 부담 감소라는 이점을 누릴 수 있습니다.유럽에서 PEO(전문 고용 조직) 시장 발전에 영향을 미치는 주요 요인은 아웃소싱 활동의 증가입니다. 이는 PEO가 기업이 핵심 역량에 집중하고 운영 비용을 절감하는 데 도움을 줄 수 있기 때문입니다. 기업들은 간편한 설립 절차와 새로운 규정 준수 필요성 때문에 PEO 제공업체를 선택합니다. 직원 복리후생 제도의 확산 또한 유럽 PEO 시장 성장에 기여했습니다.
2026년 6월:Multiplier는 향상된 급여 자동화, 현지화된 규정 준수 관리 및 AI 기반 인력 관리 도구를 도입하여 유럽 전역으로 고용주 대행(EOR) 및 전문 고용 조직(PEO) 기능을 확장함으로써 다국적 기업의 국경 간 채용을 간소화했습니다.
2026년 3월:Remote는 유럽 전역의 여러 국가에 걸쳐 현지화된 인사, 급여 및 규정 준수 서비스를 강화하여 유럽 내 고용 인프라를 확장했습니다. 이번 확장을 통해 유럽에서 분산된 인력을 고용하는 기업을 위한 PEO/EOR(전문 고용 조직) 서비스를 더욱 강화했습니다.
2026년 1월:Deel은 유럽 기업을 위해 새로운 AI 기반 인사 및 글로벌 급여 기능을 도입하여, 향상된 인력 관리, 현지화된 규정 준수 및 복리후생 관리를 통해 고용주 대행(Employer of Record) 및 전문 고용 조직(PEO) 플랫폼을 확장했습니다.
2025년 11월:Coalesce Capital은 선도적인 전문 고용 조직(PEO)인 DecisionHR을 약 4억 5천만 달러에 인수했습니다. 이번 인수는 유럽에서 사업을 운영하는 다국적 기업에 서비스를 제공하는 등 DecisionHR의 국제적 성장 전략을 뒷받침합니다.