01 전 세계 인력 분석 시장 규모는 2025년 25억 2천만 달러였으며, 2026년 29억 2천만 달러에서 2034년 95억 달러로 성장할 것으로 예상되며, 2026년부터 2034년까지 연평균 성장률(CAGR)은 15.89%를 기록할 것으로 전망됩니다. 북미 지역은 2025년 시장 점유율 38.6%로 인력 분석 시장을 주도했습니다.코로나19 팬데믹 이후 원격 및 하이브리드 근무 모델의 확산이 가속화되면서 기업들은 업무를 효과적이고 효율적으로 관리해야 할 필요성이 커졌고, 이는 전 세계 시장 성장을 견인하고 있습니다. 또한, 조직의 성공을 위해 직원 경험과 참여도를 향상시키는 데 대한 관심이 높아지면서 인력 분석에 대한 수요도 증가했습니다. 더 나아가, 인공지능(AI)과 머신러닝(ML)의 통합과 같은 인력 분석 기술의 발전은 전 세계 시장 성장에 새로운 기회를 제공할 것으로 예상됩니다.인력 분석이란 직원과 팀의 생산성, 행동 및 특성에 관한 데이터를 체계적으로 수집, 분석 및 보고하는 것을 의미합니다. 인력 분석은 인재 확보 최적화, 직원 참여도 증진, 생산성 향상, 이직률 감소, 궁극적으로 더 나은 사업 성과 창출을 통해 기업의 인적 자원 관리를 향상시킬 수 있습니다.인력 분석은 기업이 기술 부족, 다양성 및 포용성, 직원 복지, 규정 준수와 같은 문제를 파악하고 해결하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 인력 분석의 목표는 기업이 인력에 대한 정보에 입각한 의사 결정을 내릴 수 있도록 데이터 기반 통찰력을 제공하는 것입니다. 인력 분석을 활용함으로써 조직은 인적 자원에 대한 전략적이고 데이터 중심적인 의사 결정을 내릴 수 있는 능력을 향상시켜 성과, 생산성 및 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
2026년 6월:Visier는 Databricks Marketplace에서 자사의 인력 인텔리전스 플랫폼을 제공하여 기업 데이터 플랫폼 내에서 관리형 인력 분석을 가능하게 하고 AI 기반 인력 의사 결정 기능을 강화합니다.
2026년 5월:Workday는 인사 및 인력 관리를 위한 AI 에이전트 통합을 위해 Google Cloud와의 전략적 파트너십을 확장하여 인력 분석, 계획 및 직원 생산성을 향상시켰습니다.
2026년 4월:Visier는 차세대 Visier Workforce AI를 출시하여 기업 HR 팀을 위한 고급 AI 기반 인력 인텔리전스, 예측 분석 및 의사 결정 지원 기능을 도입했습니다.