01 2025 年英国专业雇主组织 (PEO) 市场规模为 64.2 亿美元，预计从 2026 年的 69 亿美元增长到 2034 年的 132.3 亿美元，在 2026-2034 年预测期内的复合年增长率为 8.5%。专业雇主组织 (PEO)，也称为人力资源外包，是一家专门为中小企业 (SME) 提供经济高效的人力资源管理解决方案的服务提供商。PEO 通过租赁员工的方式，与雇主共同承担各种与员工相关的任务和责任。这些组织为企业提供重要的行政和管理服务，包括薪资处理、财务和税务支持、员工招聘、人事管理以及风险规避。对先进、自动化人力资源解决方案的需求正在推动市场需求。遵守全球各国政府制定的劳动法律法规也增加了对专业雇主组织 (PEO) 服务的需求。制造业、IT 服务业和银行、金融服务及保险 (BFSI) 行业对这类服务的需求尤为旺盛。PEO 服务有助于企业制定战略性人力资源规划，从而吸引最优质的人才。此外，PEO 还提供员工移民、全球员工筛选和招聘以及国际招聘广告等增值服务。
2025年6月：TMF集团和G-P（全球化合作伙伴）扩大了战略合作伙伴关系，以提供一体化服务全球雇佣、薪资、人力资源和合规服务面向在英国运营的企业。此次合作将TMF集团的企业服务能力与G-P的雇主记录（EOR）技术平台相结合，为寻求灵活劳动力解决方案但又不想设立本地实体的公司提供支持。
2025年7月：偏僻的通过增强其功能，扩展了其英国雇主服务平台。雇主记录 (EOR)、薪资和合规解决方案这使得国际公司能够通过本地化的用工体系招聘和管理英国员工。此次扩张旨在满足日益增长的外包人力资源管理和劳动力管理解决方案的需求。
2025年9月：个人集团控股扩大了与员工福利合作伙伴的关系圣人通过向Sage在英国更广泛的中小企业客户生态系统扩展员工福利解决方案的访问权限，此次合作加强了面向中小企业的数字化人力资源和员工敬业度服务，完善了更广泛的专业雇主组织（PEO）和人力资源外包（HR外包）格局。
2025年11月：速度全球该公司通过增强其雇主记录和国际雇佣合规平台，扩展了其以英国为中心的全球劳动力管理服务，从而为在英国各地雇用远程员工和承包商的公司提供支持。这一发展反映了跨国企业越来越多地采用外包雇佣基础设施。