継続的なパフォーマンス管理ソフトウェア市場 サイズと展望 2025-2033

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継続的パフォーマンス管理ソフトウェア市場の推進要因

データ主導型人事プラクティスの導入拡大

従業員のパフォーマンスを最適化するためにデータ主導型戦略を採用する組織が増えるにつれ、CPMソフトウェアはリアルタイムの追跡、分析、フィードバックを提供することで重要な役割を果たしています。このデータ主導型アプローチにより、企業は人材育成、業績評価、従業員エンゲージメントについて、より情報に基づいた意思決定を行うことができます。データから得られるインサイトを活用することで、企業は生産性を向上させ、継続的な改善の文化を育むことができます。

• 例えば、調査によると、データ主導型パフォーマンス管理戦略を導入している企業は、生産性を15%向上させ、従業員の離職率を20%削減できることが示されています。これは、より分析的で継続的な評価プロセスへの移行を浮き彫りにしています。

リモートワークとハイブリッドワークモデルへの移行

リモートワークとハイブリッドワークモデルの導入拡大により、CPMソフトウェアの需要が大幅に増加しています。柔軟な労働環境が当たり前になりつつある中、組織は、地理的に分散したチーム全体でパフォーマンスを追跡し、リアルタイムのフィードバックを提供し、従業員の育成を支援するツールを必要としています。CPMソフトウェアは、企業が目標を整合させ、エンゲージメントを維持し、リモート環境でも生産性を確保するのに役立ちます。

• 2023年には、米国の雇用主の71%がハイブリッドワークプレイスを採用し、リモートワーク対応企業の52%がハイブリッドモデルを採用しています。さらに、米国企業の75%がハイブリッドワークモデルの導入を計画しており、効果的なパフォーマンス管理ソリューションの必要性がさらに高まっています。

阻害要因

データセキュリティとプライバシーへの懸念

CPMソフトウェアの導入における大きな課題は、データセキュリティとプライバシーへの懸念です。これらのプラットフォームは、機密性の高い従業員のパフォーマンスデータを取り扱うため、侵害や不正使用のリスクが高まります。一般データ保護規則（GDPR）などのプライバシー規制への意識が高まるにつれ、企業はこれらのデータを保護するために複雑でコストのかかるセキュリティ対策を実施する必要があります。

こうした規制に違反すると、重い罰則や企業の評判の失墜につながる可能性があるため、企業はCPMソフトウェアの導入を検討する際、慎重になっています。こうした新技術の導入への消極的な姿勢は、特に機密性の高い情報を扱う業界で顕著であり、市場の成長をさらに鈍化させています。

市場機会

CPMへの人工知能の統合

人工知能は、フィードバックの自動化、従業員データのリアルタイム分析、パフォーマンスの傾向やパターンの特定を可能にし、改善のためのパーソナライズされた推奨事項の提供を容易にします。これにより、より効果的かつ効率的なパフォーマンス管理が可能になり、企業はよりデータ主導型の人材育成アプローチを推進できるようになります。 AIは評価プロセスの効率化にも役立ち、スキルギャップ、パフォーマンスの傾向、そして成長の余地を迅速に把握することを可能にします。

• 例えば、LatticeやSynergitaなどのプラットフォームは、AIを活用してチームのパフォーマンスに関するリアルタイムのインサイトを提供し、成長機会を特定し、パーソナライズされた開発プランを推奨しています。同様に、Workdayは機械学習アルゴリズムを組み込んで従業員データを分析し、将来のパフォーマンス結果を予測することで、リーダーがより情報に基づいた意思決定を行えるよう支援しています。

AI主導のCPMソフトウェアは、パフォーマンス追跡を強化し、実用的なインサイトを提供することで、個人と組織の両方の成功を促進し、より俊敏で競争力のある労働力を創出します。

タイプインサイト

世界の継続的パフォーマンス管理（CPM）ソフトウェアは、オンプレミス型とクラウド型に分類されます。2019年には、高いセキュリティ、メンテナンスの容易さ、統合の容易さ、アクセスのしやすさといった要因から、クラウド型ソリューションが市場を席巻しました。さらに、クラウド型設計は設備投資とセキュリティ投資を抑えることができるため、市場の成長が急速に進むと予測されています。Salesforce.comによると、企業の69%が既にクラウド技術を活用しており、18%の企業が今後数年間でクラウドコンピューティングの導入を計画しています。

例えば、2017年6月、ネスレはSAP SEと提携し、SAPのSuccessFactorsを導入すると発表しました。モバイルデバイス上でパフォーマンス管理（CPM）機能を提供することで、従業員への継続的なフィードバックとパフォーマンスコーチングを促進します。これにより、世界中の従業員が、HRデータとプロセスの標準化、簡素化、統合を実現する、業界初のモバイル対応クラウドHRフレキシブルプラットフォームにアクセスできるようになるため、現代のデジタル従業員を実現できます。

Application Insights

大企業は、現在のソフトウェアパフォーマンス管理市場において、アカウント管理において大きなシェアを占めると予想されています。

北米、ヨーロッパ、アジア太平洋などの先進地域では、大企業が大きな存在感を示しています。例えば、2019年3月、CPMにエンタープライズHRソフトウェアを提供するBetterworksは、シリーズBの資金調達を拡大し、2,700万米ドルの追加投資を確保して5,100万米ドルとなり、資金調達総額が6,500万米ドルを超えたと発表しました。

企業市場シェア

継続的なパフォーマンス管理ソフトウェア市場の主要企業は、製品ポートフォリオの強化と市場プレゼンスの拡大を目指し、AIを活用したソリューション、戦略的買収、そしてパートナーシップにますます注力しています。人工知能（AI）を統合することで、これらの企業はプラットフォームの機能を強化し、リアルタイムのパフォーマンス追跡、予測分析、パーソナライズされたフィードバックを提供しています。

Lattice：継続的なパフォーマンス管理市場の新興企業

Latticeは、従業員エンゲージメント、目標追跡、リアルタイムフィードバックに重点を置いたソリューションを提供することで、特に中小企業や急成長中の企業向けにカスタマイズされた継続的なパフォーマンス管理ソフトウェア市場で急速に認知度を高めています。同社は、直感的なユーザーインターフェースによるパフォーマンス管理の簡素化により、スタートアップ企業や中規模企業の間で大きな支持を得ています。

最近の開発状況

• 2024年6月、Latticeは、HRISおよびTalent Suiteに統合されたエンドツーエンドの給与計算ソリューションであるLattice Payrollのリリースを発表しました。この新サービスにより、中規模企業や成長中の企業は、パフォーマンスレビューの効率化、報酬サイクルの管理、給与計算の調整をシームレスに自動化できます。

地域別インサイト

北米：大きな市場シェアを誇る主要地域

北米は、革新性と技術革新で知られる大手市場プレーヤーの集中により、継続的なパフォーマンス管理ソフトウェア市場をリードしています。IT、通信、銀行・金融サービス（BFSI）、ヘルスケアなどの業界におけるこの地域の高い導入率は、リアルタイムのパフォーマンス追跡と分析を活用して従業員の生産性と組織の成長を促進するという同地域のコミットメントを浮き彫りにしています。

AI、機械学習、予測分析といった先進技術の統合により、CPMソリューションの機能はさらに強化され、幅広い導入が確実視されています。さらに、この地域の成熟したITインフラストラクチャとワークフォース最適化への注力は、市場におけるリーダーシップを確固たるものにし、北米の優位性をさらに強化しています。

アジア太平洋地域：急成長地域

アジア太平洋地域は、最も急速に成長している地域市場の一つとして急速に台頭しています。この成長は、業界全体にわたる広範なデジタルトランスフォーメーションによって推進されています。企業は、業務効率の向上、従業員のパフォーマンスと戦略目標の整合、そしてダイナミックなビジネス環境への適応を目的として、CPMソリューションへの注目度を高めています。

この地域では、拡張性と柔軟性を提供するクラウドベースのCPMプラットフォームが急速に導入されており、このトレンドにおいて重要な役割を果たしています。さらに、中小企業、スタートアップ企業、そしてデジタル化を推進する政府の取り組みの台頭も成長に貢献しています。データドリブンな意思決定と人材の最適化に重点を置くこの地域は、世界市場において主導的な地位を確立すると予想されています。

国別インサイト

• 米国：米国は、強力なITインフラストラクチャと、Workday、Oracle、SAPなどの幅広いグローバルテクノロジープロバイダーを擁し、世界市場をリードしています。Office Vibeによると、米国企業の65%が従業員エンゲージメント向上のため、リアルタイムのパフォーマンスフィードバックシステムを重視しています。 JPMorgan ChaseやMayo Clinicといった企業を含む、BFSI（金融サービス・金融サービス）やヘルスケアなどの業界は、従業員のパフォーマンスを最適化し、業務に関する洞察を得るためにCPMソリューションを活用しています。
• カナダ： カナダでは、クラウドベースのCMSソリューションが、その拡張性と費用対効果の高さから広く採用されています。カナダ・デジタル導入プログラム（CDAP）などの政府の取り組みは、中小企業が生産性向上のためにCPMソフトウェアを含むデジタルツールを導入することを奨励しています。

この取り組みは、データドリブン・ソリューションに対する高まる需要に対応し、あらゆる業種の企業が従業員のパフォーマンスを向上させ、より効率的かつ費用対効果の高い方法で組織目標を達成することを可能にします。

• 英国： 英国では、ハイブリッド・ワークモデルの台頭により、リアルタイムのパフォーマンス監視ツールの需要が高まっています。あるレポートによると、英国企業の60%が従業員の定着率向上に課題を抱えており、パフォーマンス管理ソフトウェアへの投資が促進されています。

バークレイズやテスコといった企業は、AIを活用したCPMプラットフォームを導入し、従業員エンゲージメントの向上と、リモートワークとオフィスワークの両方における従業員のパフォーマンスのモニタリングを実現しています。これにより、生産性向上と企業目標の達成を目指しています。

• ドイツ： ドイツは、強固な産業基盤とデジタル化への取り組みを背景に、欧州市場で重要な役割を果たしています。製造業、IT、小売業といった分野では、従業員の生産性向上と組織目標達成のために、CPMソリューションの導入が進んでいます。インダストリー4.0の導入とエンタープライズソフトウェアとの統合も市場をさらに活性化させ、ドイツは欧州におけるデジタルパフォーマンス管理ソリューションの成長に大きく貢献しています。
• インド： インドは、IT、通信、BFSIセクターにおける導入増加を背景に、CMSソフトウェア市場が最も急速に成長している市場の一つです。中小企業基盤の拡大とテクノロジーに精通した労働力が相まって、クラウドベースのCPMプラットフォームの需要が高まっています。デジタルトランスフォーメーションを支援する政府の取り組みと、活況を呈するスタートアップ・エコシステムが市場拡大をさらに加速させ、インドは世界の継続的パフォーマンス管理（CPM）市場において、ダイナミックかつ急速に進化するプレーヤーとなっています。
• 中国： 中国のCMSソフトウェア市場は、IT、eコマース、製造業などの業界における人材最適化への注力に牽引され、急速に拡大しています。イノベーションとデジタルトランスフォーメーションの推進により、クラウドベースおよびAIを活用したCPMソリューションが広く採用されています。現地企業は、グローバル市場での競争力維持のため、従業員エンゲージメントと生産性向上ツールへの投資を増やしており、これが中国におけるパフォーマンス管理ソフトウェアの急速な成長に貢献しています。
• オーストラリア： オーストラリアでは、特に医療、教育、小売業において、継続的パフォーマンス管理ソフトウェアの導入率が高くなっています。リアルタイムのパフォーマンス追跡とフィードバックを提供するクラウドベースのソリューションへの大きなシフトが見られます。ハイブリッドワークやリモートワークの普及により、高度なCPMツールの必要性がさらに高まり、組織が従業員のパフォーマンス向上と進化するビジネスニーズへの対応を目指す中で、市場は着実に成長しています。

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継続的なパフォーマンス管理ソフトウェア市場のトップ競合他社

1. Workday
2. SAP SE
3. ADP Workforce Now
4. 15Five
5. Lattice
6. Betterworks
7. Synergita
8. Learning Technologies Group plc
9. Culture Amp
10. Workboard Inc
11. Others

最近の開発状況

• 2024年6月 - 15Five は、プラットフォームの大幅な進化を発表し、HRチームに従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、そしてリテンションに関する高度なインサイトを提供します。このアップデートにより、組織は戦略的なアクションプランを実行し、その影響を測定し、パフォーマンス上の課題に効果的に対処できるようになります。
• 2024年6月 - バンクーバーに拠点を置くTopicflowは、AIを活用したパフォーマンス管理プラットフォームの進化に向けて、シード資金として250万カナダドル（182万5000米ドル）を調達しました。 Founders' Co-opが主導し、シアトルを拠点とするベンチャーキャピタル企業の支援を受ける今回の資金調達により、同社は従業員数を5名から10名に倍増させ、12～18ヶ月以内に年間経常収益100万ドルの達成を目指すことになります。

アナリストの見解

アナリストの見解としては、企業が従来の年次業績評価から、アジャイルでリアルタイム、かつデータドリブンなフィードバックモデルへと移行する中で、CPMソフトウェア市場は力強い成長を遂げています。AIと予測分析の導入により、CPMソリューションは大幅に強化され、管理者は従業員の目標をより的確に把握し、主要業績評価指標（KPI）を追跡し、より正確かつ効率的に専門能力開発を促進できるようになります。

この変革は、リモートワークの増加、従業員の期待の変化、パーソナライズされたパフォーマンスソリューションへの需要の高まりといったトレンドによって大きく推進されています。技術の進歩は大きなチャンスをもたらす一方で、データプライバシーへの懸念や、CPMツールと既存のエンタープライズシステムとのシームレスな統合といった課題への対応も不可欠です。それにもかかわらず、企業が従業員のエンゲージメントと生産性の向上に重点を置くようになるにつれて、市場は拡大する見込みです。