01 영국 전문 고용 조직(PEO) 시장 규모는 2025년 64억 2천만 달러였으며, 2026년 69억 달러에서 2034년 132억 3천만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 예측 기간인 2026년부터 2034년까지 연평균 성장률(CAGR)은 8.5%입니다.전문 고용 조직(PEO), 또는 인적 자원 아웃소싱은 중소기업(SME)에 비용 효율적인 인사 관리 솔루션을 제공하는 전문 서비스 제공업체입니다. PEO는 직원을 파견함으로써 다양한 직원 관련 업무와 책임에 대한 관리 권한을 고용주와 공유합니다. 이러한 조직은 급여 처리, 재무 및 세무 지원, 직원 채용, 인사 관리, 위험 관리 등 기업에 필수적인 행정 및 관리 서비스를 제공합니다.정교하고 자동화된 기술 기반의 인사 관리 솔루션에 대한 필요성이 시장 수요를 견인하고 있습니다. 전 세계 정부가 제정한 고용 관련 법규 준수가 중요해짐에 따라 PEO(전문 고용 조직) 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 특히 제조, IT 서비스, 금융·보험(BFSI) 분야에서 이러한 서비스에 대한 수요가 높습니다. PEO 서비스는 전략적인 인사 계획 수립을 통해 최고 수준의 인재를 유치하는 데 기여합니다. 또한, 직원 이민, 글로벌 직원 심사 및 채용, 국제 채용 광고 등 다양한 유용한 서비스를 제공합니다.
2025년 6월:TMF 그룹 및 G-P(글로벌라이제이션 파트너스)통합 서비스를 제공하기 위해 전략적 파트너십을 확대했습니다.글로벌 고용, 급여, 인사 및 규정 준수 서비스영국에서 사업을 운영하는 기업을 대상으로 합니다. 이번 협력을 통해 TMF 그룹의 기업 서비스 역량과 G-P의 고용주 대행(EOR) 기술 플랫폼이 결합되어, 현지 법인 설립 없이 유연한 인력 솔루션을 모색하는 기업을 지원합니다.
2025년 7월:원격자사는 영국 고용주 서비스 플랫폼을 강화함으로써 사업을 확장했습니다.고용주 대행(EOR), 급여 및 규정 준수 솔루션이를 통해 해외 기업들은 현지화된 고용 인프라를 활용하여 영국 기반 직원을 채용하고 관리할 수 있습니다. 이번 확장은 아웃소싱 인사 관리 및 인력 관리 솔루션에 대한 증가하는 수요를 뒷받침합니다.
2025년 9월:개인 그룹 홀딩스자사는 직원 복리후생 파트너십을 확대했습니다.세이지이번 협력을 통해 영국 내 Sage의 광범위한 중소기업 고객 생태계 전반에 걸쳐 직원 복리후생 솔루션에 대한 접근성을 확대했습니다. 또한 중소기업에 제공되는 디지털 HR 및 직원 참여 서비스를 강화하여 광범위한 PEO(전문 고용 조직) 및 HR 아웃소싱 환경을 보완했습니다.
2025년 11월:벨로시티 글로벌이 회사는 영국에 초점을 맞춘 글로벌 인력 관리 서비스를 확장하기 위해 고용주 대행(Employer of Record) 및 국제 고용 규정 준수 플랫폼을 강화하여 영국 전역에서 원격 근무자와 계약직 직원을 고용하는 기업을 지원합니다. 이러한 발전은 다국적 기업들 사이에서 고용 인프라 아웃소싱 도입이 증가하고 있음을 반영합니다.