Bericht zur Marktgröße, zum Marktanteil und zu den Trends im südkoreanischen Gesundheitswesen nach Dienstleistung (Reisekrankenpflege, Vertretungskrankenpflege, Tageskrankenpflege, medizinisches Fachpersonal, Sonstige), nach Endnutzer (Krankenhäuser, Kliniken, ambulante Operationszentren, Sonstige) und Prognosen für 2026–2034

Personalmarkt im Gesundheitswesen in Südkorea

Der südkoreanische Markt für Personalvermittlung im Gesundheitswesen hatte im Jahr 2025 einen Wert von 1,34 Milliarden US-Dollar und soll von 1,45 Milliarden US-Dollar im Jahr 2026 auf 2,68 Milliarden US-Dollar im Jahr 2034 anwachsen, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 8 % im Prognosezeitraum 2026–2034 entspricht.

Dieses Wachstum wird durch die steigende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen, Fortschritte in der medizinischen Infrastruktur und einen zunehmenden Fokus auf die Altenpflege aufgrund der alternden Bevölkerung angetrieben.

Segmentanalyse

Der südkoreanische Markt für Personalvermittlung im Gesundheitswesen ist nach Dienstleistung und Endnutzer segmentiert.

Die Vermittlung von Leihpflegekräften dominiert den Dienstleistungssektor und wird aufgrund des steigenden Bedarfs an flexiblen und bedarfsgerechten Gesundheitslösungen voraussichtlich mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 6,7 % im Prognosezeitraum wachsen. Leihpflegekräfte unterstützen Krankenhäuser, die mit Personalengpässen zu kämpfen haben, insbesondere in Zeiten hoher Patientenzahlen. Der koreanische Pflegeverband (KNA) berichtet, dass Krankenhäuser in Seoul und Busan häufig auf Leihpflegekräfte zurückgreifen, um Personalengpässe zu überbrücken. Darüber hinaus trägt die Anpassungsfähigkeit dieses Segments an die Bedürfnisse ländlicher und unterversorgter Gebiete zu seinem starken Wachstum bei.

Krankenhäuser sind der größte Endnutzer in diesem Segment und werden im Prognosezeitraum voraussichtlich mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 7,7 % wachsen. Treiber dieser Entwicklung sind erhebliche Investitionen in die Gesundheitsinfrastruktur. Südkoreas führende Krankenhäuser, wie das Asan Medical Center und das Samsung Medical Center, bauen ihre Kapazitäten und Kompetenzen kontinuierlich aus und steigern so die Nachfrage nach spezialisiertem medizinischem Personal. Die staatlichen Bemühungen um die Modernisierung öffentlicher Krankenhäuser und die Einhaltung internationaler Akkreditierungsstandards stärken den Wachstumskurs dieses Segments zusätzlich.

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Regionalanalyse

Der Markt zeichnet sich durch ein dynamisches Wachstum in wichtigen Metropolregionen und regionalen Zentren aus, von denen jedes einzigartige Trends und Beiträge zur Branchenlandschaft aufweist.

Seoul bleibt das Zentrum für Innovationen im Gesundheitswesen Südkoreas und beherbergt renommierte Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen wie das Yonsei University Health System und das Seoul National University Hospital. Die fortschrittliche medizinische Infrastruktur der Stadt zieht hochqualifizierte Fachkräfte an, und Personalagenturen kooperieren zunehmend mit Krankenhäusern, um den steigenden Bedarf an Fachkräften zu decken.

Busan, Südkoreas zweitgrößte Stadt, hat sich zu einem wichtigen Zentrum für die Versorgung älterer Menschen und chronisch Kranker entwickelt. Da ein erheblicher Teil der Bevölkerung über 65 Jahre alt ist, besteht in der Stadt ein erhöhter Bedarf an Pflegekräften für die Langzeitpflege und an Geriatriespezialisten. Die Eröffnung neuer Einrichtungen, wie beispielsweise der geriatrischen Abteilung des Busan Medical Center im Jahr 2023, unterstreicht den wachsenden Bedarf der Stadt an Gesundheitsversorgung.

Daegus Gesundheitslandschaft zeichnet sich durch ihren Fokus auf fortschrittliche Medizintechnologien und Rehabilitationsleistungen aus. Die hohe Dichte an Medizingeräteherstellern in der Stadt hat die Nachfrage nach Fachkräften für die Bedienung und Qualitätskontrolle dieser Geräte angekurbelt. Die jüngste Partnerschaft des Daegu Health College mit lokalen Krankenhäusern zur Ausbildung spezialisierter Techniker unterstreicht das Engagement der Region für die Qualifizierung ihrer Fachkräfte.

Gwangju hat sich zu einem Vorreiter im Bereich gemeindenaher Gesundheitsinitiativen entwickelt. Der Fokus der Stadt auf Primärversorgung und psychische Gesundheitsdienste hat zu einer erhöhten Nachfrage nach psychiatrischen Pflegekräften und Allgemeinmedizinern geführt. Die staatliche Förderung von Gemeindekliniken in Gwangju wurde 2024 erhöht, was den Personalbedarf in dieser Region weiter steigerte.

Die Nähe Incheons zu Seoul und seine Rolle als bedeutender Logistikknotenpunkt machen die Stadt zu einem strategischen Standort für Personalagenturen im Gesundheitswesen. Die Nachfrage nach Notfallpflegepersonal ist in der Stadt stark gestiegen, bedingt durch den Ausbau der medizinischen Einrichtungen am Flughafen Incheon und den zunehmenden Medizintourismus. Laut der Koreanischen Tourismusorganisation wuchsen die Ankünfte von Medizintouristen in Incheon bis 2024 um 14 % und trugen so zum Wachstum des lokalen Personalmarktes bei.

Liste der wichtigsten und aufstrebenden Akteure in Personalmarkt im Gesundheitswesen in Südkorea