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米国医療人材派遣市場の規模、シェア、トレンド分析レポート:サービス別(トラベルナース派遣、臨時代理看護師派遣、日雇い看護師派遣、医療関連職派遣、その他)、エンドユーザー別(病院、クリニック、外来手術センター、その他)および予測、2026年~2034年

最終更新: September 22, 2026 | 著者: Debashree Bora | 形式:

米国医療人材派遣市場規模

米国の医療人材派遣市場規模は、2025年には188億米ドルと評価され、2026年の203億米ドルから2034年には375億8000万米ドルに成長すると予測されており、2026年から2034年の予測期間中の年平均成長率(CAGR)は8%となる見込みです。

この成長は、高齢化、慢性疾患の蔓延、そして質の高い医療への重視の高まりを背景に、医療専門家に対する需要が高まっていることに起因しています。さらに、非常勤医師派遣サービスの導入や採用プラットフォームにおける技術革新も、市場の成長を後押ししています。

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サービスに関する考察

臨時医師派遣サービスは医療サービス分野において圧倒的なシェアを誇り、予測期間中に年平均成長率(CAGR)6.3%で成長すると見込まれています。この成長は、医師不足への対応と医療サービスの継続性確保のために、臨時医師派遣への依存度が高まっていることが要因となっています。臨時医師派遣の柔軟性は医療施設と医療従事者双方にとってメリットがあり、短期的な欠員補充の最適な選択肢となっています。

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エンドユーザーのインサイト

病院は、この分野のエンドユーザーとして最大規模を誇り、予測期間中に年平均成長率(CAGR)5.4%で成長すると見込まれています。患者数の増加と複雑な医療ニーズに対応するため、病院では熟練した医療専門家の需要が急増しています。メイヨー・クリニックのような大手病院は、最適な人員配置を維持し、患者の治療成績を向上させるために、人材派遣会社との提携をますます強化しています。

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地域分析

この市場の特徴は、確立された医療拠点の存在と、都市部および地方における需要の高まりです。成長を牽引する主要都市としては、ニューヨーク市、ロサンゼルス、シカゴ、ヒューストン、ボストンなどが挙げられます。

米国最大の医療市場であるニューヨーク市は、この業界に大きく貢献している。マウントサイナイ病院やニューヨーク・プレスビテリアン病院を含む70以上の主要病院を擁する同市では、医療需要が高まっている。医療スタッフ依然として高い水準を維持している。AIを活用した採用ツールの導入により、この地域における採用効率は大幅に向上した。

ロサンゼルスは多様な人口構成と、シダーズ・サイナイ医療センターのような高度な医療施設を備えているため、有力な医療市場となっている。患者数の増加と医師不足を背景に、同市では非常勤医師の需要が急増している。

シカゴは中西部における重要な医療拠点であり、ノースウェスタン記念病院などの医療機関がイノベーションを推進している。同市が遠隔医療サービスに注力していることで、人材ソリューションの範囲が拡大し、医療機関が遠隔地の専門家と連携できるようになった。

世界最大の医療複合施設であるヒューストンのテキサス・メディカルセンターは、ヒューストンが医療市場においていかに重要な位置を占めているかを物語っている。年間1000万人以上の患者が訪れるヒューストンでは、特に腫瘍学や心臓病学といった専門分野において、熟練した医療スタッフの需要が急増している。

ボストンの医療市場は、学術医療センターとして名高い大学と病院との緊密な連携から恩恵を受けている。マサチューセッツ総合病院のような施設は、AIを活用した人材配置プラットフォームを利用して、人材管理を最適化し、患者ケアの向上を図っている。

主要および新興プレーヤー一覧 米国医療人材派遣市場

AMN Healthcare Services Inc.
AdeccoGroup
Envision Healthcare
Aya Healthcare, Inc.
Allegis Group
CHG Management, Inc.
Cross Country Healthcare, Inc.
Jackson Healthcare
MedPro Healthcare Staffing
HealthTrust Workforce Solutions
Maxim Healthcare Services
Express Employment Professionals
Favorite Healthcare Staffing
Medical Solutions
Supplemental Health Care
ASGN Inc.

主要な業界動向

2026年6月:AMN Healthcareは、AIを活用した人材管理、派遣看護師の手配、および臨時医師派遣サービスを強化することで、米国における医療人材派遣ソリューションを拡大し、医療機関が慢性的な人材不足に対処できるよう支援する。
2026年5月:Cross Country Healthcareは、予測的な人員配置分析、資格管理、柔軟な臨床医配置を統合した、強化された人材ソリューションプラットフォームを、全米の病院および医療システム向けに発表した。
2025年10月:Aya Healthcareは、高度なデジタル採用ツールと人材最適化ソリューションを導入することで、全米における医療従事者の配置を改善し、派遣看護師および関連医療従事者の人材派遣ネットワークを拡大しました。
2025年6月:CHGヘルスケアは、非常勤医師派遣、医師派遣、人材管理ソリューションを拡充することで、医療人材派遣サービスを強化し、臨床専門家に対する需要の高まりに直面している病院や医療機関を支援しています。

レポート範囲

セグメンテーション

サービス別 5
  • トラベルナース派遣
  • 臨時医師の配置
  • 日勤看護師の配置
  • 医療関連人材派遣
  • その他
エンドユーザーによる 4
  • 病院
  • クリニック
  • 外来手術センター
  • その他
競合分析範囲 AMN Healthcare Services Inc. · AdeccoGroup · Envision Healthcare · Aya Healthcare, Inc. · Allegis Group
調査成果物 収益予測、競争環境、成長要因、環境および規制環境とトレンド

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よくある質問 (FAQ)

Straits Researchによると、米国の医療人材派遣市場規模は2026年には203億米ドルに達すると予測されている。
米国市場の成長率は、2026年から2034年にかけて8%で成長すると予測されている。
高齢化と医療サービス需要の増加は、市場を牽引する主要な成長要因である。
現在、派遣医療サービスではロカム・テネンス・スタッフィングが主流となっている。
著者について
Debashree Bora
Debashree Bora
Healthcare Lead

デバシュリー・ボラ(Debashree Bora)は、ヘルスケア分野における戦略的リサーチの専門家です。彼女は、一次・二次調査、市場規模の推計、コンサルティング業務を含むマーケット・インテリジェンスの領域で、8年近くにわたる実務経験を有しています。医薬品、バイオテクノロジー、医療機器、ヘルスケアサービス、臨床試験、ヘルスケア・アウトソーシングといった分野を専門とし、業界のトレンド、規制環境、競争動向、市場機会の変化に関する、実用的なインサイトを提供しています。彼女の調査・分析は、グローバル企業が市場のポテンシャル評価、成長機会の特定、商業戦略の強化、そして十分な情報に基づいたビジネス上の意思決定を行う上で役立っています。

レポート詳細
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